Ständig utveckling
Ett sjukhus som vill nå en god nivå och bibehålla denna bör ständigt följa upp sina resultat och driva utvecklingen. Medarbetarnas engagemang och delaktighet är framgångsfaktorer i en kunskapsorganisation. Vi vill entusiasmera dem till att diskutera vad god kvalitet innebär för våra patienter och till att driva förbättringar när vi inte uppfyller kraven.
Goda exempel
Medarbetarna vid Danderyds sjukhus redovisar vården av patientgrupper i årsberättelser. Årsberättelsen är ett sätt att beskriva den nytta vi gör för patienterna. Dessutom vill vi stimulera till diskussion och utveckling. I en god arbetsmiljö är medarbetarna delaktiga i uppföljning och utveckling av verksamheten.
Genom att beskriva vården utifrån ett helhetsperspektiv vill vi synliggöra att den är gränsöverskridande. Vi vill stimulera samarbete mellan olika professioner och över organisatoriska gränser. Med utgångspunkt från de professionellas eget behov av att veta hur bra vård vi ger vill vi bli bättre på att följa upp resultat och utveckla verksamheten.