Målsättning
Den övergripande målsättningen är att ge ST-läkarna en möjlighet att utveckla sin yrkesroll, öka kunskapen om organisationen och utveckla de personliga förutsättningarna att verka, samverka och leda inom verksamheten.
Syftet är att skapa ett aktivt medarbetarskap hos samtliga ST-läkare genom att tidigt utveckla organisatorisk medvetenhet och personligt ledarskap.
Detta är inte ett chefsrekryteringsprogram, utan ett tillfälle till diskussion och reflektion kring läkarrollen, etik, och den personliga utvecklingen.
Utbildningen sträcker sig över två år, omfattar 20 dagar och är uppdelad i fyra perioder.