Positivt resultat ger personalen bonus

[tisdag 25 maj 2010]

Fler patienter, kortare väntetider och ett bokslut på plus. 2009 var ett bra år för Danderyds sjukhus och nu får personalen ta del av det positiva resultatet.

2009 har Danderyds sjukhus tagit emot fler patienter än något tidigare år samtidigt som väntetiderna på akuten och köerna till mottagningar, operation och behandling har kortats.

– Att det gått så bra beror på ett intensivt utvecklingsarbete på sjukhuset, konstaterar sjukhusdirektör Peter Graf. Vi håller på att införa lean som verksamhetsfilosofi och personalen samverkar både över yrkesprofessionerna och över klinikgränserna för att korta köerna och ge patienten så bra vård som möjligt.

Det var 2008 som Danderyds sjukhus styrelse beslöt att införa en incitamentsmodell som skulle utbetalas om sjukhuset med bibehållen kvalitet genererade ett positivt resultat utöver avkastningskraven. Det huvudsakliga syftet med incitamentmodellen är att premiera medarbetarna som genom sitt engagemang och ansvarstagande bidragit till verksamhetens positiva resultat. Modellen innebär att all personal som varit anställda under 2009 får dela på vinsten genom en utbetalning av ett engångsbelopp, lika stort oavsett yrkeskategori, med majlönen.